‘Gebruik deze vijf woorden om je personeel te motiveren.’
‘Vergaderingen zijn nooit meer vervelend met deze app.’
‘Met deze gewoonte vergroot je gegarandeerd je leiderschap.’
Heel aantrekkelijk allemaal, zulke hacks, shortcuts en tips. Want je hebt weinig tijd en de lat ligt hoog. Maar het is vooral zo aanlokkelijk omdat alleen al de verwachting van succes het beloningscentrum in je hersenen activeert, met een dopamineshot tot gevolg.
Maar verwacht er geen wonderen van.
Het zijn op zijn best tijdelijke oplossingen want je pakt er slechts de symptomen mee aan van onderliggende problematiek. En dus geven je dan wel een gevoel van succes, maar kunnen ze je er wel van weerhouden om echt te werken aan jezelf of je bedrijf.
Je kunt niet in een flits gelukkig, succesvol of georganiseerd worden.
Echte oplossingen beginnen met diepgaand begrip van de oorzaak van je vraagstukken en problemen. Vervolgens vergt het een investering in kennis en vaardigheden om ze aan te pakken. Dat is hard werk en gaat gepaard met uitdagingen en mislukkingen. Het echte werk dus, en dat leidt uiteindelijk tot meer voldoening en meer succes.
No pain, no gain
Vond je het een goed artikel? Doe er iemand anders een plezier mee via de mail.
Delen op social media wordt door ons ook erg gewaardeerd.
