Een monocultuur voelt comfortabel, met gelijkgestemden. Eensgezind, en dat is prima: voor thuis. Maar in je bedrijf, en specifiek in een Management Team, is het ronduit schadelijk.
Als jouw Management Team uit alleen maar mannen bestaat mis je al diversiteit.
Aanwezigheid van één of meer vrouwen in je Management Team heeft aantoonbaar positieve effecten:
1. Innovatie en besluitvorming
Door het combineren van verschillende perspectieven en ervaringen wordt het MT creatiever en innovatiever. Dat leidt tot betere probleemoplossing.
2. Samenwerking en cultuur
Een gemengd team kent een betere teamdynamiek en dat leidt tot meer betrokkenheid en tevredenheid onder werknemers.
3. Marktgerichtheid en klantinzicht
Een divers team begrijpt beter de behoeften en voorkeuren van een divers klantenbestand en dat leidt tot betere producten en diensten.
Kortom, die zijweg is feitelijk een snelweg naar betere resultaten.
Vond je het een goed artikel? Doe er iemand anders een plezier mee via de mail.
Delen op social media wordt door ons ook erg gewaardeerd.
